湖南兵器東升機(jī)械制造有限公司始建于1966年，隸屬于湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（下稱集團(tuán)公司）的全資子公司。公司注冊(cè)資本3185萬元，現(xiàn)有經(jīng)營場地50畝，建筑面積11100平方米，現(xiàn)有在崗員工102人。公司是國家第三次軍品能力調(diào)整企業(yè)，具有豐富的機(jī)械加工與設(shè)計(jì)，表面處理、沖焊和工具制造等加工經(jīng)驗(yàn)，加工手段齊全，工藝裝備良好，技術(shù)力量較強(qiáng)，基本形成了集科研、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)于一體的體系，能較好的保障軍、民品科研生產(chǎn)任務(wù)。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

符合招聘資格和條件的社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

（二）符合報(bào)考崗位所需的資格條件；

（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（四）自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

2．在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3．受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的；

4．正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）一金（住房公積金）、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利等。

六、招聘流程與方法

綜合管理部部長：報(bào)名→資格審查→綜合測試→組織考察→體檢→公示→聘用

其他人員：報(bào)名→資格審查→筆試、面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名

1．報(bào)名起止時(shí)間：自發(fā)布之日起至4月30日17:00。

2．報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版（PDF或JPG格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱779526643@qq.com （郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”），收到回復(fù)為投遞成功。

3．報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果；

（2）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致；

（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

公司將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

　應(yīng)聘者還應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，收到通知應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)，不回復(fù)者，視同自愿放棄應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，將不另行通知。

（三）競聘

通過資格審查的候選人進(jìn)入競聘流程。綜合管理部部長進(jìn)行組織知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面的綜合測試。其他人員競聘組織場地實(shí)施筆試、面試競聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式通知。

面試結(jié)束后，以面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）高低確定人選，擬錄用名單根據(jù)崗位按面試成績從高到低排名，按對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行背景調(diào)查。如有崗位合適人選超出該比例的，視實(shí)際情況推薦至其他同類型崗位。

（四）背景調(diào)查

背景調(diào)查小組根據(jù)工作需要通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對(duì)候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行背景調(diào)查，并形成背景調(diào)查報(bào)告。

（五）體檢

擬聘用人員由公司以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位的情況、不符合招聘崗位要求或因個(gè)人原因放棄的，經(jīng)公司同意后，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（六）公示

各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

（七）聘用

公示結(jié)束后，報(bào)公司研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期不超過6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

• 聯(lián)系方式和地址

招聘咨詢電話：18975252354

面試地址：湖南省湘潭市九華經(jīng)開區(qū)赤江路1號(hào)

            附件點(diǎn)擊下載：應(yīng)聘報(bào)名表

                     湖南兵器東升機(jī)械制造有限公司

                             2024年4月18日