根據(jù)湖南兵器經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合湖南兵器本部定崗定編情況，按照公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用的競聘原則，面向社會公開招聘湖南兵器本部工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員均可報名。

三、報名資格條件

（一）報名資格基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報考崗位所需的資格條件。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關(guān)系。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；

5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照湖南兵器相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險二金”、工作餐（中餐）、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、職工健身房等相關(guān)福利。

六、招聘流程與方法

經(jīng)營管理部副部長崗位招聘流程：報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

宣傳事務(wù)崗、審計崗、紀(jì)檢崗招聘流程：報名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用

（一）報名

1.報名起止時間：自發(fā)布公告之日起至7月17日17:00。

2.報名方式：

應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報名表》（見附件2），將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認證報告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報名注意事項： 

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

（2）應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;

（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后企業(yè)有權(quán)隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件或短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注。未通過者不再另行通知。

（三）筆試

湖南兵器統(tǒng)一組織筆試。具體筆試時間、地點將以郵件或短信的形式通知（注：經(jīng)營管理部副部長崗位招聘無筆試環(huán)節(jié)）。

（四）面試

1.經(jīng)營管理部副部長崗位：

以面試成績高低確定人選，按崗位競聘計劃1:1確定候選人進行組織考察（如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于85分，該候選人直接列為考察對象）。

2.宣傳事務(wù)崗、審計崗、紀(jì)檢崗：

按應(yīng)聘崗位分類對筆試成績進行排名，前8名進入面試（若出現(xiàn)報名人數(shù)少于8人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南兵器招聘項目領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法）。具體面試時間、地點將以郵件和短信形式通知。

（五）考察（背景調(diào)查）

1.對經(jīng)營管理部副部長人選的考察

考察組通過人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察，并形成綜合考察報告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補（最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

2.對宣傳事務(wù)崗、審計崗、紀(jì)檢崗人選的背景調(diào)查

面試結(jié)束后，綜合成績按筆試占比50%、面試占比50%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位），若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。擬錄用名單根據(jù)崗位按綜合成績從高到低排名，按對應(yīng)崗位招聘計劃1:1確定候選人進行背景調(diào)查，如有崗位合適人選超出該比例的，視實際情況推薦至其他同類型崗位。

背景調(diào)查組通過面試人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面背景調(diào)查，并形成綜合背景調(diào)查報告。有不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（六）體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（七）公示

上述各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。

（八）聘用

公示結(jié)束后，報湖南兵器黨委會或總辦會研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

七、聯(lián)系方式

湖南兵器招聘項目組咨詢電話：0731-89088406（咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

地址：長沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。

附件：1.湖南兵器本部2024年度第一批公開招聘崗位信息表

2.湖南兵器應(yīng)聘人員報名表

湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司

                                  2024年7月10日